Autotorino viert 60 jaar succes en groei met minister Giorgetti

ROME - Autotorino viert 60 jaar activiteit en groei, waarmee het kleine familiebedrijf uit Valtellina is uitgegroeid tot een van de belangrijkste spelers op de Italiaanse automarkt. Een jubileum dat ook samenvalt met de opening van het nieuwe managementcentrum in Cosio Valtellino, het kloppende hart van het bedrijf, waar de minister van Economie en Financiën, Giancarlo Giorgetti, aanwezig mocht zijn. In het eerste kwartaal van 2025 realiseerde de Groep een omzet van 640 miljoen euro en verkocht 19.800 auto's (beide +5% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2024). De aftersalesservice genereerde een omzet van meer dan 55 miljoen, een stijging van 7%, terwijl het aantal werkplaatsbezoeken met 6% groeide. De geplande ontwikkeling vergt nieuwe en innovatieve investeringen die de komende drie jaar in totaal zo'n 75 miljoen euro zullen bedragen, waarvan 50 miljoen euro in ingrepen om de efficiëntie van de structuren te verbeteren en nog eens 25 miljoen euro in platformen en technologieën om de relatie met de klant te optimaliseren en de interne processen te verbeteren. Een engagement dat gebaseerd is op de waardering van de mensen die het bedrijfsteam vormen. Het is dan ook geen toeval dat Autotorino het certificaat voor gendergelijkheid heeft behaald volgens Uni/PdR 125:2022.

"In deze 60 jaar van activiteit zijn we nooit gestopt, omdat dat zou betekenen dat we de realiteit zouden verliezen in een sector die niet wacht en altijd in beweging is", benadrukte Plinio Vanini, president van Autotorino. " Vooral de afgelopen 10 jaar hebben we historische veranderingen meegemaakt die diepgaande gevolgen hebben gehad voor de sector, waardoor het aantal actieve dealers meer dan gehalveerd is; een uitdagende periode voor ons, omdat deze samenviel met de groei in omvang van twaalf naar zeventig locaties en van 300 naar 3000 medewerkers. Vandaag de dag behoren we tot de top van Europese dealers en elke dag is onze inzet gericht op de klant en op het harmoniseren van onze aanwezigheid in de gebieden waar we actief zijn: we zijn een ondernemende realiteit die de gegenereerde winst herinvesteert in de groei van het bedrijf, we richten ons op het opleiden van professionals met constante training en intelligentie door middel van onderzoek en ontwikkeling van technologieën en diensten. In de afgelopen 5 jaar hebben we steeds meer bijgedragen aan het landsysteem, nieuwe professionele vaardigheden voor de sector gecreëerd en consistente belastinginkomsten gegenereerd."

Minister Giorgetti verklaarde: “Achter een succesvol bedrijf staan ​​drie fundamentele factoren: de ondernemer, zijn familie en zijn medewerkers.” “De ondernemer, de persoon die met zijn intuïtie, marktkennis en risicobereidheid een bedrijf creëert omdat hij erin gelooft en risico's neemt. De familie is iets dat verder gaat dan de economisch-zakelijke dimensie: een immateriële waarde die steun biedt bij het nemen van beslissingen en risico's. Ten slotte de medewerkers, het team: mensen die waarden, doelstellingen en resultaten met overtuiging delen. Dat dit alles, voor Autotorino, tot stand is gekomen in Cosio Valtellino, en niet in een grote stad zoals je zou denken, is uiteindelijk iets bijzonders: de ondernemersvonk ging gepaard met een diepe band met de Valtellina-streek. Hart en verstand hebben zo bijgedragen aan het succes van dit bedrijf.”

De uitbreiding van het hoofdkantoor is een belangrijke mijlpaal in de groei van het bedrijf, geïnspireerd door de waarden duurzaamheid, innovatie en de centrale plaats van mensen. Het hoofdkantoor beslaat inmiddels een oppervlakte van 4.000 m2 en biedt plaats aan 300 medewerkers. Zij ondersteunen van hieruit de gehele Groep, die inmiddels uit meer dan 3.000 medewerkers bestaat. Het natuurlijke licht dat door de grote ramen naar binnen valt, de lokale materialen zoals hout en steen en de aandacht voor het welzijn van de mensen die er dagelijks wonen, maken dit tot het kloppende en innovatieve hart van Autotorino. Het resultaat van een menselijk en cultureel project, waarin mensen, duurzaamheid, innovatie en de waardering van de lokale gemeenschap centraal staan, voor een kwalitatief hoogwaardige omgeving die kwalitatieve relaties genereert. "Het nieuwe hoofdkantoor is veel meer dan een groot en innovatief gebouw; het vertegenwoordigt de synthese van het organisatorische en creatieve hart van het hele bedrijf en zijn dochterondernemingen. Het is een concreet symbool van onze toewijding aan een verantwoord bedrijfsmodel", aldus Stefano Martinalli, CEO van Autotorino. "We zijn ervan overtuigd dat een goed ontworpen werkplek niet alleen waarde genereert voor degenen die er werken, maar ook voor het gebied waarin het gevestigd is. Dit hoofdkantoor is een ontmoetingspunt tussen onze roots en onze toekomst. Het project maakt deel uit van een bredere bedrijfsstrategie die verder gaat dan winstdoelstellingen. Autotorino streeft ernaar een positieve impact te genereren op mensen, gemeenschappen, gebieden, het milieu, cultureel erfgoed, sociale activiteiten en verenigingen in elke context waarin het aanwezig is."

"Dit hoofdkantoor en deze dag symboliseren onze toewijding aan het gebied, ons vertrouwen in de toekomst, de wil om samen met klanten, medewerkers, lokale gemeenschappen en partners verder te bouwen", concludeerde Mattia Vanini, vicevoorzitter van Autotorino. "Elk doel dat we bereiken, is nooit een eindpunt. Het is een nieuw begin, want de wereld verandert, en wij veranderen mee. We doen dit door mee te nemen wat nooit verandert: passie, competentie, respect voor mensen en de wens om zaken te doen met verantwoordelijkheid en visie. We hebben verschillende projecten lopen: nieuwe overnames, een nieuw hoofdkantoor, nieuwe strategische partners. En vele andere krijgen al vorm, altijd in de richting van een dynamischer en competenter Italië en Europa." De opening markeert het 60-jarig jubileum van Autotorino en schetst duidelijk de weg voor toekomstige groei: in het tijdperk van digitalisering gelooft de Groep dat de samenwerking met mensen die hetzelfde werk doen en het delen van ervaringen en reflecties het verschil kan maken en kan bijdragen aan de opbouw van een solide en gemotiveerde community.