Il direttore delle risorse umane lascia la VW: Volkswagen licenzia Gunnar Kilian

Il motivo addotto era una divergenza di opinioni sulla gestione delle società di investimento. Thomas Schäfer, attualmente CEO del marchio Volkswagen, assumerà temporaneamente la direzione delle risorse umane.

Kilian è stato membro del Consiglio di Amministrazione del Gruppo per oltre sette anni ed era considerato un manager con ottime conoscenze e stretti legami con il sindacato IG Metall. In precedenza, ha ricoperto diverse posizioni all'interno dell'azienda, tra cui portavoce del Comitato Aziendale del Gruppo e, in seguito, amministratore delegato di tale organo. Ha inoltre collaborato con l'ex Presidente del Consiglio di Sorveglianza Ferdinand Piëch, in qualità di responsabile della filiale di Salisburgo. Kilian è stato nominato membro del Consiglio di Amministrazione nell'aprile 2018.

Secondo Volkswagen, Kilian ha contribuito in modo significativo al dipartimento delle risorse umane negli ultimi anni. Il Presidente del Consiglio di Sorveglianza, Hans Dieter Pötsch, ha elogiato il suo lavoro e ha affermato che Kilian ha condiviso la responsabilità del riorientamento del dipartimento delle risorse umane e del business dei veicoli commerciali. L'Amministratore Delegato Oliver Blume ha sottolineato che Kilian, con la sua approfondita conoscenza delle strutture e dei processi del Gruppo, ha fornito un importante impulso per il futuro.

Dietro le quinte, tuttavia, i rapporti tra Kilian e alcuni membri del comitato aziendale erano stati recentemente considerati molto tesi. Secondo informazioni provenienti da fonti aziendali, i rappresentanti dei lavoratori nel consiglio di sorveglianza non erano più disposti a rinnovare il contratto di Kilian. Come ha spiegato la presidente del comitato aziendale Daniela Cavallo in un'edizione speciale interna della rivista aziendale, c'erano state divergenze fondamentali su questioni chiave. La gestione da parte di Kilian dei tagli del personale è stata particolarmente criticata. Secondo Cavallo, il suo nome "sarà sempre associato alla risoluzione del nostro contratto collettivo nazionale di lavoro lo scorso anno". Ha chiarito che i rappresentanti dei lavoratori speravano in una maggiore resistenza da parte sua contro i tagli.

Si segnalano anche ripetuti disaccordi sulla gestione di società controllate come MAN Energy Solutions, di cui Kilian era presidente del consiglio di sorveglianza. A quanto pare, la precedente decisione di mantenere la consolidata divisione industriale all'interno del gruppo è di nuovo in discussione. Gli osservatori considerano questo un'ulteriore prova delle crescenti tensioni tra il consiglio di amministrazione e il consiglio di sorveglianza.

Il cambio di personale avviene in una fase di profonda ristrutturazione. L'azienda è nel mezzo di un ampio programma di riduzione dei costi che dovrebbe tagliare fino a 35.000 posti di lavoro. Sebbene si escludano licenziamenti, il piano è comunque oggetto di discussioni interne controverse. I tagli al personale saranno attuati principalmente attraverso programmi di pensionamento parziale e di indennità di fine rapporto. Solo in Germania, i dipendenti interessati sono circa 130.000; l'azienda ha circa 680.000 dipendenti in tutto il mondo.

L'addio di Kilian simboleggia quindi anche un cambio di rotta all'interno dell'azienda. Mentre nel suo precedente ruolo era considerato un tramite tra la direzione e i rappresentanti dei lavoratori, è stato recentemente accusato di essere troppo vicino alla dirigenza aziendale, a scapito degli interessi dei dipendenti. Il confidente di lunga data dell'ex presidente del comitato aziendale Bernd Osterloh si era affermato nel corso degli anni come un influente mediatore di potere all'interno dell'azienda. Questo supporto sembra ora essere stato definitivamente ritirato.

Secondo "tagesschau.de", il Ministro Presidente della Bassa Sassonia, Olaf Lies, ha espresso rammarico per la partenza di Kilian. Ha affermato di aver sempre collaborato in modo costruttivo con lui e di averne riconosciuto i meriti. Ciononostante, ha compreso le ragioni della decisione. IG Metall ha inoltre segnalato che la ricerca di un successore permanente è ora una priorità assoluta. Come di consueto, il sindacato stesso presenterà al consiglio direttivo le proposte per la nuova nomina.

La nomina ad interim di Thomas Schäfer a responsabile delle risorse umane è considerata una soluzione temporanea. Allo stesso tempo, Arne Meiswinkel, responsabile delle risorse umane del marchio Volkswagen, sarà maggiormente coinvolta nelle questioni strategiche. Un successore permanente non è ancora stato nominato. Secondo fonti aziendali, la tempistica della decisione dipenderà anche dalle discussioni in seno al consiglio di sorveglianza e con il sindacato IG Metall.

Nella mostra fotografica sono ritratti i membri del Consiglio di Amministrazione e del Consiglio di Sorveglianza del Gruppo VW.