Autotorino celebra 60 años de éxito y crecimiento con el ministro Giorgetti

ROMA - Autotorino celebra 60 años de actividad y crecimiento que han transformado una pequeña empresa familiar de Valtellina en uno de los principales actores del mercado automovilístico italiano. Un aniversario que coincide también con la inauguración del nuevo centro de gestión en Cosio Valtellino, corazón palpitante de la empresa, que tuvo el honor de acoger al Ministro de Economía y Finanzas, Giancarlo Giorgetti. En el primer trimestre de 2025, el Grupo alcanzó una facturación de 640 millones de euros y 19.800 coches vendidos (ambos +5% en comparación con el mismo trimestre de 2024), los servicios posventa generaron una facturación de más de 55 millones con un aumento del 7%, mientras que las visitas al taller crecieron un 6%. El desarrollo previsto requerirá nuevas e innovadoras inversiones que para los próximos tres años serán del orden de 75 millones de euros, de los cuales 50 en intervenciones para mejorar la eficiencia de las estructuras, y otros 25 en plataformas y tecnologías para optimizar la relación con el cliente y mejorar los procesos internos. Un compromiso que se basa en la valorización de las personas que componen el equipo de la empresa, no es casualidad que Autotorino haya obtenido la certificación en igualdad de género según Uni/PdR 125:2022.

En estos 60 años de actividad, nunca nos hemos detenido, ya que ello habría significado perder el contacto con la realidad de un sector que no espera y está siempre en movimiento —subrayó Plinio Vanini, presidente de Autotorino—. Especialmente en los últimos 10 años, hemos presenciado cambios trascendentales que han tenido profundas consecuencias en el sector, que ha visto el número de concesionarios activos reducirse a más de la mitad; un período difícil para nosotros, ya que coincidió con el crecimiento de nuestro tamaño, de doce a setenta ubicaciones y de 300 a 3000 colaboradores. Hoy nos encontramos entre los principales concesionarios europeos y cada día nuestro compromiso se centra en el cliente y en armonizar nuestra presencia en los territorios donde operamos: somos una empresa que reinvierte los beneficios generados en el crecimiento de la empresa; nos centramos en la formación de profesionales con formación continua e inteligencia a través de la investigación y el desarrollo de tecnologías y servicios. En los últimos 5 años, hemos contribuido cada vez más al sistema nacional, creando nuevas competencias profesionales para el sector y generando ingresos fiscales consistentes.

“Detrás de un negocio exitoso hay tres factores fundamentales: el empresario, su familia y sus colaboradores”, afirmó el ministro Giorgetti. El emprendedor, la persona que con su intuición, su capacidad para leer el mercado y su propensión al riesgo, crea una empresa porque cree en ella y asume riesgos. La familia es algo que va más allá de la dimensión económico-empresarial: un valor intangible que apoya la toma de decisiones y la toma de riesgos. Finalmente, los colaboradores, el equipo: personas que comparten valores, objetivos y resultados con convicción. Que todo esto, para Autotorino, se haya logrado en Cosio Valtellino, y no en una gran ciudad como podría pensarse, es, en definitiva, algo extraordinario: la chispa emprendedora estuvo acompañada de un profundo vínculo con la tierra de Valtellina. Corazón e inteligencia han contribuido así al éxito de esta empresa.

La ampliación de la sede supone un hito significativo en la trayectoria de crecimiento de la compañía, inspirada en los valores de la sostenibilidad, la innovación y la centralidad de las personas. La sede central ocupa ahora una superficie de 4.000 m2 y puede acoger a 300 empleados, que desde aquí dan soporte a todo el Grupo, que hoy en día supera los 3.000 empleados. La luz natural que pasa a través de los grandes ventanales, los materiales locales como la madera y la piedra, la atención al bienestar de quien vive allí cada día, lo convierten en el corazón palpitante e innovador de Autotorino. Fruto de un proyecto humano y cultural, que sitúa en el centro a las personas, la sostenibilidad, la innovación y la valorización del territorio para un entorno de calidad generador de relaciones de calidad. “La nueva sede es mucho más que un edificio grande e innovador; representa la síntesis del corazón organizativo y creativo de toda la empresa y sus filiales; es un símbolo concreto de nuestro compromiso con un modelo de negocio responsable —explicó Stefano Martinalli, CEO de Autotorino— . Estamos convencidos de que un lugar de trabajo bien diseñado genera valor no solo para quienes trabajan allí, sino también para el territorio que lo alberga. Esta sede es un punto de encuentro entre nuestras raíces y nuestro futuro. El proyecto forma parte de una estrategia corporativa más amplia que va más allá de los objetivos de lucro. Autotorino aspira a generar un impacto positivo en las personas, las comunidades, los territorios, el medio ambiente, el patrimonio cultural, las actividades sociales y las asociaciones en todos los contextos en los que está presente”.

Esta sede y este día simbolizan nuestro compromiso con el territorio, nuestra confianza en el futuro y la voluntad de seguir construyendo, junto con clientes, colaboradores, comunidades locales y socios —concluyó Mattia Vanini, vicepresidente de Autotorino— . Cada objetivo que alcanzamos nunca es un punto de llegada. Es un nuevo comienzo, porque el mundo cambia, y nosotros con él. Lo hacemos aportando lo que nunca cambia: pasión, competencia, respeto por las personas y el deseo de hacer negocios con responsabilidad y visión. Tenemos varios proyectos en marcha: nuevas adquisiciones, nueva sede, nuevos socios estratégicos. Y muchos otros ya están tomando forma, siempre con el objetivo de contribuir a una Italia y una Europa más dinámicas y competentes. La inauguración marca el 60 aniversario de Autotorino y delinea claramente el camino del crecimiento futuro: en la era de la digitalización, el Grupo cree que interactuar con aquellos que hacen el mismo trabajo, compartiendo experiencias y reflexiones, puede marcar la diferencia, ayudando a construir una comunidad sólida y motivada.