Guenther Steiner comparte el plan de éxito de Cadillac F1
Guenther Steiner, ex director del equipo Haas, ha subrayado que contratar “a las personas adecuadas” es esencial para un nuevo equipo como Cadillac F1.
Cadillac se convertirá en el primer equipo nuevo en llegar a la F1 desde el equipo estadounidense Haas cuando haga su esperado debut al inicio de la temporada 2026 de F1.
Guenther Steiner: Cadillac F1 debe ser "muy exigente" a la hora de contratar a "la gente adecuada"El equipo está dirigido por Graeme Lowdon, ex director ejecutivo del ahora desaparecido equipo Marussia, quien fue designado director del equipo el año pasado.
Cadillac alcanzó recientemente un hito importante en sus preparativos al confirmar que la veterana pareja Valtteri Bottas y Sergio Pérez competirá para el equipo en la F1 2026.
Bottas y Pérez, que regresarán a la F1 después de perderse la temporada 2025, se encuentran entre los pilotos más experimentados en la historia del campeonato mundial, con 527 largadas y 16 victorias entre ellos.
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Cadillac también ha reclutado de manera impresionante fuera de la pista, contratando a los ex Renault Nick Chester y Rob White para los roles de director técnico y director de operaciones respectivamente.
El equipo estadounidense también incorporó a Pat Symonds, ex director técnico del equipo Alpine (entonces Benetton/Renault) con sede en Enstone, ganador del título, cuyo papel anterior lo llevó a actuar como director técnico de Fórmula 1.
Steiner ha opinado que poner a las personas adecuadas en su lugar es clave para el éxito de un equipo de nueva creación, insistiendo en que personas como Lowdon y el director ejecutivo Dan Towriss deben ser "muy selectivos" sobre a quién incorporan.
El hombre de 60 años jugó un papel fundamental en la formación del equipo Haas, que llegó a la parrilla en 2016, antes de dejar su puesto de director del equipo al final de la temporada 2023.
Le dijo a Champions Speakers en asociación con PlanetF1.com: “Obviamente, cuando tienes un proyecto como crear un equipo de F1 al principio, hay muchas cosas en las que debes pensar y la planificación estratégica es parte de ello.
“Al principio hay una imagen grande y luego se va haciendo cada vez más pequeña con cada detalle.
“Soy siempre una persona que quiere contar con las mejores personas disponibles a mi alrededor para ayudarme a hacer esto, porque hacer una planificación estratégica requiere bastante tiempo.
“Siempre tuve gente a mi alrededor a la que le decía lo que queríamos lograr estratégicamente para el futuro, y luego armábamos un plan, lo revisábamos, lo mejorábamos y seguíamos refinándolo.
“Pero necesitas gente a tu alrededor para hacer esto, porque una persona sola puede llevar adelante un proyecto como un equipo de F1 no es posible.
“El proceso, una vez que necesitas empezar, es básicamente tratar de encontrar a las personas adecuadas.
Necesitas investigar a tus conocidos en el sector, entrevistarlos e intentar reunirlos. Pero esa es la única manera de formar un buen equipo.
“Los entrevistas, ves quiénes son los mejores y eres muy selectivo al respecto porque estas serán las personas que te traerán el éxito o te harán fracasar.
“Así que, si quieres tener éxito, solo tienes que trabajar duro para conseguir a las personas adecuadas, utilizar todos los canales disponibles y tratar de hacerlo lo mejor posible”.
Steiner también enfatizó la necesidad de que un nuevo equipo “realice cambios” rápidamente si el personal incorporado no cumple con las expectativas, describiéndolo como “el mayor desafío” de estar a cargo.
Agregó: “Los desafíos que enfrentamos son conseguir a las personas adecuadas.
“Y también el otro desafío para mí siempre fue pensar que tienes a las personas adecuadas y luego darte cuenta después de unos meses de que no son las personas adecuadas.
Y por muy mal que suene, hay que hacer cambios, pero así son los negocios. Ese es el mayor desafío.
“Luego, obviamente, el negocio cambia día a día y hay que estar siempre al día con lo que sucede, con cómo avanza.
“Y luego tienes desafíos con la gente, porque a algunas personas tal vez no les guste lo que obtuvieron al final y entonces necesitas encontrar nuevas personas.
“Pero uno de los mayores desafíos es mantenerse siempre motivado para hacer lo correcto”.
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