<p>Elkann y el secreto de Ferrari: «Solo hay una manera de lograr grandes cosas». Y sobre Vasseur...</p>

" En Ferrari no es el individuo el que es decisivo, sino el grupo de muchos que, a su manera, son todos extraordinarios . Y solo cuando se es capaz de trabajar bien juntos, estar coordinado y cohesionado, es ahí donde se consiguen grandes cosas ", explicó el El presidente de Ferrari, John Elkann, durante una entrevista exclusiva con Sky . Un mantra que se recordará en Maranello mientras el equipo busca revitalizarse. El líder del equipo rojo también habló sobre la renovación del director del equipo, Frederic Vasseu, figura clave de la unidad del equipo de cara a la segunda mitad de la temporada y el futuro.

Frederic ha liderado a Ferrari y le ha permitido progresar a lo largo de los años . Terminamos segundos y cerca del título mundial; este año somos segundos. Cuando progresas, es importante fortalecerse. La idea de continuar con Frederic es precisamente seguir trabajando y progresando. Ese es el espíritu. Cuando se tiene una dinámica de mejora, es fundamental no solo brindar estabilidad, sino también la confianza para poder hacer más —explicó Elkann .

El presidente continuó: " ¿Cómo evalúo la primera parte de la temporada? Sin duda, fue complicada, pero es importante intentar comprender dónde podemos mejorar . Estoy convencido de que estas lecciones son importantes, especialmente porque en Ferrari no es el individuo el que decide, sino la combinación de muchos individuos que, a su manera, son extraordinarios. Y solo cuando se es capaz de trabajar bien juntos, estar coordinados y cohesionados, se pueden lograr grandes cosas. Lo hemos demostrado a lo largo de nuestra historia, pero también recientemente con la victoria en Le Mans. Lo más importante es nunca perder el deseo de ganar, que debe ser constante. Esto debe traducirse, de forma muy práctica, en garantizar que personas extraordinarias como las que trabajan en Ferrari, desde los mecánicos hasta los ingenieros, pasando por nuestros pilotos, los directivos y el director del equipo, comprendan cómo juntos pueden lograr mucho más de lo que podrían lograr individualmente".