Tesla bietet Elon Musk ein Gehalt von mehreren Millionen Dollar: Das sind die Ziele, die der Magnat erreichen muss.

Tesla hat CEO Elon Musk einen neuen Vergütungsplan vorgeschlagen. Im Gegenzug soll der Konzern eine Reihe von Zielen erreichen, die in den nächsten zehn Jahren erreicht werden müssen. Dies geht aus einer am 5. September veröffentlichten Finanzpräsentation hervor.

In dem Bericht , der bereits bei der US-Börsenaufsicht SEC eingereicht wurde, schlägt der Autogigant ein Gehalt von fast einer Milliarde Dollar (rund 850,5 Milliarden Euro) und mehr Stimmrechte vor, wenn der Magnat im Gegenzug weiterhin auf das Unternehmen fokussiert bleibt. Musk hat mehrfach bekräftigt, dass der Besitz von „mindestens 25 % der stimmberechtigten Aktien von Tesla“ für sein weiteres Engagement im Projekt „entscheidend“ sei, heißt es im SEC-Vorschlag.

„Herr Musk wies auch darauf hin, dass er, sollte er diese Garantien nicht erhalten, andere Interessen verfolgen würde, die ihm größeren Einfluss verschaffen würden. Der Sonderausschuss hielt es für entscheidend, dass Tesla Musks Engagement und Hingabe für die Führung des Unternehmens sichert“, heißt es in der Erklärung. Der Vorstand des Unternehmens hat daher eine Reihe von Zielen formuliert, die der Magnat im Gegenzug für diese Vorteile erfüllen muss.

Tesla-Chefin Robyn Denholm räumte ihrerseits ein, dass die Initiative darauf abziele, den CEO des Unternehmens „konzentriert und motiviert zu halten, um die Ziele zu erreichen“. „Wenn er die extrem ehrgeizigen Ziele des Plans erreicht, bekommt er das Kapital“, sagte die Führungskraft in einem Interview mit CNBC .

Der Vorschlag, der noch der Zustimmung der Aktionäre bedarf, enthält mehrere Meilensteine, die zukünftig erreicht werden können und mit dem Unternehmenswachstum zusammenhängen. Diese Meilensteine ​​lassen sich in zwei Kategorien unterteilen: Marktkapitalisierung und operatives Wachstum. Das Erreichen aller Kapitalisierungsziele würde zu einer Steigerung des Marktwerts des Unternehmens um rund 8,5 Billionen US-Dollar (7,2 Millionen Euro) führen.

Um sich für das volle Vergütungspaket zu qualifizieren, muss der Automobilgigant sowohl operative als auch Marktkapitalisierungsmeilensteine ​​erreichen, die sich an den Zielen und Werten des Unternehmens im nächsten Jahrzehnt orientieren. Während Kapitalisierungsmeilensteine ​​sequenziell erreicht werden müssen, können operative Meilensteine ​​jederzeit erreicht werden.

Zu diesen operativen Zielen gehört die Einführung neuer oder erweiterter Produktangebote (darunter eine Million Robotertaxis im kommerziellen Betrieb und die Auslieferung von einer Million Bots). Tesla muss außerdem 20 Millionen Tesla-Fahrzeuge ausliefern oder 10 Millionen aktive FSD-Abonnements erreichen. Musk muss außerdem ein jährliches bereinigtes EBITDA von bis zu 400 Milliarden US-Dollar erzielen, was einer 24-fachen Steigerung gegenüber dem aktuellen Wert entspricht.

Der Vorstand hat bereits bestätigt, dass Musk für die Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist, insbesondere in einer Zeit, in der Tesla nicht die wichtigste Quelle für den Vermögenszuwachs des Magnaten ist, wie die Automobilmedien betonten.

Dies war eine der Begründungen für den vom Ausschuss des Automobilkonzerns vorgeschlagenen Zahlungsplan, der einen ehrgeizigen Gewinn verspricht. Eine Initiative, die bereits 2018 im Wert von 50 Milliarden Dollar vorgeschlagen wurde, aber letztlich von einem Gericht in Delaware abgelehnt wurde.

Das Management bestätigte zudem, dass Musks Anteil, der derzeit bei 13 Prozent liegt, bei Erreichen aller Ziele auf bis zu 29 Prozent steigen könnte. „Wenn Elon alle Leistungsmeilensteine ​​erreicht, wird seine Führung Tesla zum wertvollsten Unternehmen der Geschichte machen“, heißt es in der Erklärung abschließend.